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Job Overview
The Associate Scientist for Assay Development is responsible for assisting with experimental execution in support of assay/method development programs.
Essential Functions
  • Responsible for execution of experimental tasks as assigned by senior level staff to include assay validation and development execution under close supervision.
  • May be cross trained in other areas of expertise as needed.
  • Executes on assigned tasks and activities to support assay development.
  • Responsible for general organization of the lab environment.
  • Monitors inventory and identify needs for experiments.
  • Maintains laboratory notebooks under applicable regulatory standards and good documentation practices
  • Ensures quality and timely delivery to clients.
  • Responsible for the production of quality data and documentation in adherence to timelines in accordance with regulatory requirements.
  • Follows all appropriate lab and company procedures and policies. Performs work in accordance with applicable regulatory requirements.
  • Support safety and 6S requirements and initiatives.
Qualifications
  • Bachelor’s Degree Bachelor’s degree in relevant scientific discipline (some CAP/CLIA lab locations may require a BS in chemistry, biology, or medical laboratory technology degree) Req
  • 1 year of related experience in method or assay development or specific methodology area.
  • Requires knowledge of lab principles, terminology, and instrumentation.
  • Understanding of sample handling and preparation.
  • Communicates effectively with supervisor and colleagues.
  • Good computer skills including proficiency with Microsoft Excel, PowerPoint and Word.
  • Effective organizational and interpersonal skills.
  • Effective communication and presentation skills.
  • Ability to work closely with other members of the laboratory.
  • Ability to maintain a minor degree of independence to complete assigned tasks and projects.
  • Ability to establish and maintain effective working relationships with coworkers, managers and clients.
Aperçu du poste Le scientifique associé pour le développement d’essais est chargé d’aider à l’exécution expérimentale à l’appui des programmes de développement d’essais/méthodes.
Fonctions essentielles • Responsable de l’exécution des tâches expérimentales assignées par le personnel de haut niveau pour inclure la validation des tests et l’exécution du développement sous une supervision étroite. • Peut bénéficier d’une formation polyvalente dans d’autres domaines d’expertise, selon les besoins. • Exécuter les tâches et activités assignées pour soutenir le développement des tests. • Responsable de l’organisation générale de l’environnement du laboratoire. • Surveille l’inventaire et identifie les besoins en matière d’expérimentation. • Tient à jour les cahiers de laboratoire conformément aux normes réglementaires applicables et aux bonnes pratiques de documentation • Assure la qualité et la livraison dans les délais aux clients. • Responsable de la production de données et de documentation de qualité dans le respect des délais conformément aux exigences réglementaires. • Suit toutes les procédures et politiques appropriées du laboratoire et de l’entreprise. Effectue les travaux conformément aux exigences réglementaires applicables. • Soutenir les exigences et les initiatives en matière de sécurité et 6S.
Qualifications • Baccalauréat Baccalauréat dans une discipline scientifique pertinente (certains laboratoires CAP/CLIA peuvent exiger un baccalauréat en chimie, biologie ou diplôme en technologie de laboratoire médical) Req • 1 an d’expérience connexe dans le développement de méthodes ou d’essais ou dans un domaine méthodologique spécifique. • Nécessite une connaissance des principes, de la terminologie et de l’instrumentation du laboratoire. • Compréhension de la manipulation et de la préparation des échantillons. • Communique efficacement avec son superviseur et ses collègues. • Bonnes compétences informatiques, notamment la maîtrise de Microsoft Excel, PowerPoint et Word. • Compétences organisationnelles et interpersonnelles efficaces. • Compétences efficaces en communication et en présentation. • Capacité à travailler en étroite collaboration avec les autres membres du laboratoire. • Capacité à conserver un degré mineur d’indépendance pour accomplir les tâches et les projets assignés. • Capacité à établir et à entretenir des relations de travail efficaces avec les collègues, les gestionnaires et les clients.
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Deadline: 12-03-2024

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